30+程序员，平时都忙些什么事情？平时都想些什么？以后有啥计划？

废话少说，我来说说，我平时工作都忙些什么？

01. 我比较喜欢技术，但是技术又不是很厉害，但是我有的是时间可以深入学习新技术，例如，我平时会学习 WF, WCF, WPF, Silverlight 等技术，还会安排年轻的同事一起学习提高，人都需要不断的提高，否则很容易落后。

02. 我会看一些书，每过一年半载会逛一趟书店，狂买一些，平时会看程序员杂志，我很少看我专业以外的书，因为我看书很慢，一个字一个字看，我也看那些管理经营方面的书。因为以后毕竟会走上这个路。

03. 我会静下心来研究那些C#的语法等，例如继承啊、接口啊等等，仔细研究，了解个透彻，反复研究我自己写得程序是否高效的、条理是否清晰的？做得我能力范围内最精的程序，也会到国外的开源里看看，别人是如何架构的，如何写的代码，跟我的比有啥好处，学习优点，人与人的差别不是天大的差别，而是细微的差别，我会最求那种细微的差别。

04. 日常生活中，多关注人情世故，多关心我的同事，我的家人，我的朋友，与他们保持联系，努力建设和谐社会，工作不是生活的全部，写程序更是很小部分的更小部分，做人比做事更重要，人脉比技术更重要，有个良好的人脉，干啥都容易，说俗了人脉就是金钱。

05. 平时会在公司管理几个项目的进展，经常给同事们开个会议，了解工作情况，有难点需要解决的，帮助他们解决，有时候也给予一些指导，特别是要注意做好同事的思想政治工作，人心不稳了，啥事情也干不了，不管水平好水平坏，都要好好对待身边的每个同事。

06. 自己会主抓一个项目，基本上是大项目或者是关键项目，自己带头干，难点疑点都需要自己带头解决，由于项目都是规模大、工期长，跟客户的交到也多，所以沟通交流能力很重要，也需要有一定的文笔能力，写一大堆这个报告那个的，平时还要管理好项目团队。做项目最怕的是项目还没做好，人都跑了，所以需要把人拉拢好。

07. 公司不断的发展壮大，需要有敏锐的眼力，能有一些后备人才，当然不需要经验太丰富的，因为经验丰富的人，很容易是水土不服，或者是老顽固，需要挖掘那些想学技术，对软件有爱好的人，最起码，你随时都可以找到几个这样的人做为后备力量。

08. 平时不断研究如何大规模生产软件、如何管理、如何做一些工作是最高效的，最合理的，不断总结经验教训，不断进行积累修正，公司里做项目都是大规模作业，不是几个人随便搞搞，要让别人做得信服口服，要让别人认可你做的方式是对的，能说服大家按你的方式来工作，这个很关键，否则很容易变成乱搞局面，一团糟。

09. 平时会给项目组、部门做一些技术交流，把自己的积累、自己的价值观、自己的经验讲给大家，若时间允许的情况下，做做PPT、例子程序让大家看学习。

10. 公司里的基础开发平台要亲自完善、BS，CS的标准Smaple都需要自己亲自做好，并且不断与时俱进，这些核心部分不能指望别人做，只能自己亲手维护完善，这是做项目的核心，项目组里的人都以这个照葫芦画瓢能快速大规模生产，这些不能指望别人搞定，若那样这里就不需要我了，我的位置就不保了，更别谈什么高待遇了，明天可能有下岗的危险了。

11. 参与公司的部分销售工作，做技术销售也很重要，要让客户知道我们公司的技术实力是很强的，能跟客户切磋，能展示自己的能力，能有说服力，能有合理的解决方案，还有表达能力。

12. 公司每周会有部门会议，总结一周的工作进展，下周的工作安排。

13. 我不可能今天是程序员、明天是项目经理、后天是国家主-席，我就擅长写几下代码，做做软件，那就应该把这个做得更好更精，而不是瞎搞其他的，今年我32岁了，平时也写写代码，但是我不是啥都写，我写系统的核心部分，通用组件部分，关键部分，标准样例程序、标准框架部分，这些是软件系统的核心，不能指望新手能搞定。

14. 今后我也会天天写代码，天天学习提高，只是分工更合理的，重复性的劳动，给别人做，不只是自己把事情做好了就可以，把一个项目组带好，把一个部门带好，这个是关键，不懂技术管理技术部门是不可想象的，也是不太可能的，技术做好了，再做管理会更顺手一些，更能做得好一些，当老板也一样懂得深入一些，接单也顺利一些。

15. 我老板都比我年纪大很多他们大概都50+，他们都在管理IT公司，经营IT公司，所以我也看到了我的未来，就算是60+了，我也可以有自己的发展方向，几年前我见过日本鬼子教授60岁估计是有了，还在写VB.NET的项目，承接了几十万的项目在做，我更对编码工作有信心了，不只是20来岁人做的事情，可以走管理路线，还可以一直坚持技术路线。

16. 晚上回家吃饭、上网娱乐看电影、打网游百战百败、看电视、睡觉，第2天起床来上班，周末陪老婆看电影、逛街散步 Over。

将权限管理、工作流管理做到我能力的极致，一个人只能做好那么很少的几件事情。

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